据 “证券时报・e 公司” 报道，接近字节跳动的人士今日就 “字节大模型遭实习生攻击” 一事表示，确有实习生破坏 AI 模型训练，但损失金额和处理方式被夸大。事件源自今年 6 月，某高校博士在字节跳动商业化技术团队实习期间，因为对团队资源分配不满，使用攻击代码破坏团队的模型训练任务。
近期流传的消息称，这名田姓实习生利用了 HF（huggingface）的漏洞，在公司的共享模型里写入破坏代码，导致模型的训练效果忽高忽低，无法产生预期的训练效果，且 AML 团队无法核查原因。然而，传闻曝出后，该实习生在某微信群里辟谣称，自己发完论文后就从字节跳动离职，事件发生时是另一个人钻漏洞改模型代码，试图将责任推到自己头上。
知情人士称，字节跳动内部已经调查明确此事为田姓实习生所为。目前，该实习生已被辞退，字节跳动同时将此事同步给阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟，以及该实习生所在的学校。然而，这名实习生被辞退后到处 “辟谣” 甩锅，称是其他人所为。
尽管事件的真实性得到了确认，但接近字节跳动的人士表示，损失金额和处理方式被夸大。虽然实习生的破坏行为对模型训练造成了一定影响，但具体损失并未达到传闻中所描述的严重程度。
字节跳动实习生破坏 AI 模型训练事件引发了广泛关注，尽管损失金额和处理方式被夸大，但事件的确对公司内部的模型训练任务造成了影响。字节跳动已经采取了相应的处理措施，包括辞退实习生并将事件通报相关联盟和学校。此事件提醒我们，企业在实习生管理和技术安全防护方面需要更加谨慎，以防止类似事件再次发生。
总的来说，这起事件不仅暴露了企业在技术管理和内部监督方面的漏洞，也为其他公司敲响了警钟。在未来，企业应加强对实习生的管理和技术防护，确保团队资源的合理分配和技术安全的保障。
